Vertriebsmanager (m/w/d)

Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.

Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren.

• Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finance Bereich
• Identifikation potenzieller Firmen durch gezielte Marktanalyse
• Aktive Ansprache von Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios und Ermittlung von Ansprechpartner:innen
• Beratung von Ansprechpartner:innen bezüglich Personalplanung und Besetzung offener Vakanzen sowie Überzeugung zur Zusammenarbeit
• Gemeinsame Identifikation passender Kandidat:innen zusammen mit dem Recruiting Team
• Begleitung von Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses und Aufzeigen neuer Karrierewege
• Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis zum Vertragsabschluss
• Nachhaltige Betreuung des Kundennetzwerks, Ausbau der Kundenbeziehung und Ermittlung von Chancen für neue Geschäftsbereiche

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Vertriebstalent, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder einer anderen Branche
• ausgeprägtes Gespür für Unternehmen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• souveränes, eloquentes Auftreten und Fähigkeit, Vertrauen bei Firmenkunden zu gewinnen
• eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team
• gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung
• attraktives Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckte Provision
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte (auch private Nutzung)
• Firmenhandy und Laptop ab Tag 1
• modernes Büro in zentraler Lage mit guter ÖPNV-/Auto-Erreichbarkeit
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über Werksarztzentrum
• Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche und bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich
• 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf plus individuelle Einarbeitung mit Plan
• Trainings & Weiterbildungsangebote (interne Trainer, Learningplattform TAG U)
• transparente Karrierewege für Fach- und Führungskräfte
• Great Place to Work-Auszeichnungen (20x)
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur
• Zusatzleistungen & Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club