Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

• Praxisnahe und theoretische Ausbildung (3 Jahre) in Systemintegration
• Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation
• Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik planen, analysieren und installieren. Hierzu gehören Computersysteme sowie Netzwerke, Festnetze, Funknetze, Endgeräte und Sicherheitssysteme.
• Softwareanwendungen beschaffen, konfigurieren und bereitstellen
• fachliche Beratung
• Schulung und Betreuung der Anwender:innen
• Besuch des Heinz-Nixdorf-Berufskollegs in Essen im Rahmen der theoretischen Ausbildung

• Mindestens Fachoberschulreife
• Technisches Interesse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Umgangsformen sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Gestaltbares Arbeitsfeld durch persönliches Engagement
• Onboarding-Programm und fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeiten auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung für das Alter)
• Offene Feedback-Kultur und betriebliche Gesundheitsförderung (HRW vital)
• Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung / Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto, Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze
• Vergünstigtes Job-Ticket