Pflegedienstleitung (m/w/d)

emida ist ein junges innovatives Unternehmen

Unter der Leitung von Michael Müller ist die emida Residenzen Holding GmbH ein familiengeführtes Unternehmen, welches sich den Aufbau von modernen Pflegeinrichtungen und deren Betrieb auf die Fahne geschrieben hat. Dies immer mit dem Blick auf allerhöchste Qualität im Bereich der Pflege und deren Steuerung.

Fest gefahrene Konzepte sind für uns ein Fremdwort

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern leben wir ein freundschaftliches, unterstützendes Führungsverhalten. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die Wertschätzung ihres Engagements ist für uns selbstverständlich.

“Menschlich sein hat immer Zukunft”

• fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Qualitätsprüfungen
• Verantwortung für Personaleinsatzplanung und effiziente Organisation der Arbeitsabläufe
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender
• Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildung in der Pflege sowie enge Zusammenarbeit mit Schulen und Praxisanleitern
• Durchführung von Pflegevisiten und Sicherstellung einer fachgerechten Pflegedokumentation
• Steuerung des Pflegegradmanagements sowie Begleitung neu einziehender Bewohner
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements
• enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Kostenträgern und weiteren Partnern
• wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Versorgung der Bewohner
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren
• entsprechende Weiterbildung für leitende Funktionen
• Erfahrung in der Führung und Organisation von Teams
• hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

• 30 Urlaubstage
• Firmenevents
• Firmenkultur
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Keine Home-Office Angabe
• Sonderurlaub
• Urlaub >= 30 Tage
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance