Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Die Tippmann und Lorenci GbR ist Anbieter von Komplett-Serviceleistungen rund um die Themen Sanitär, Heizung, Klima. Ob Modernisierung oder Neubau, wir beraten und begleiten unsere Kunden aus dem privaten und gewerblichen Bereich individuell. Wir realisieren für unsere Kunden Wünsche, Pläne und Träume und bleiben auch nach Projektende der kompetente und verlässliche Ansprechpartner in Sachen Wartung und Service. Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, dessen sind wir uns bewusst und sorgen für sehr gute Rahmenbedingungen.

Techniker / Meister (m/w/d) SHK

• Forderungsmanagement und Mahnwesen: Forderungen im Blick behalten, überfällige Posten klären, regelmäßige Mahnläufe durchführen und Austausch mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern
• Bankenlauf und Zahlungsverbuchung: Bankauszüge in SAP importieren, eingehende Zahlungen verbuchen und ausgehende Zahlungsläufe vorbereiten
• Bearbeitung von Kundenrechnungen und Gutschriften (z. B. bei Preisänderungen) und Sicherstellung korrekter Verbuchung
• Überwachung von Debitorenkonten, Klärung von Differenzen, Sicherstellung grundlegender Kontrollen und Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
• Abstimmung mit Schnittstellen: enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Ordermanagement und Hauptbuch zur Klärung von Preisdifferenzen
• Debitorenstammdaten: Anlage neuer Debitoren, Aktualisierung von Stammdaten und Sicherstellung vollständiger und korrekter Informationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann oder vergleichbar)
• Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Bezug zur Debitorenbuchhaltung; Junior-Kandidaten mit erster Erfahrung sind willkommen
• Erfahrung aus einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
• Sichere MS Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit SAP FI (R/3 oder S/4HANA); Kenntnisse im Modul SD sind ein Plus
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu überblicken
• Teamfähige, verbindliche Kommunikation intern und extern
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2/C1-Niveau

• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Gleitzeitmodell (07:30–18:30) und ein Tag pro Woche Homeoffice
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Moderne Hardware (Laptop oder Surface), Headset und Diensthandy
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags
• Regelmäßige Gesundheitstage sowie Angebote wie Obst und Wasserspender
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• E-Bike-Leasing und verkehrsgünstige Lage des Standorts
• Zuschuss zum Mittagessen über HOFMANNs To Go
• Corporate Benefits (Einkaufsvorteile) sowie Grillecke mit Lounge für Pausen und Teamevents