Flächenakquisiteur (m/w/d)

Die Sunovis GmbH ist ein Unternehmen, das sich als höchst flexibler und kompetenter Partner bei der Realisierung schlüsselfertiger Photovoltaikkraftwerke in ganz Europa versteht.

Kompromisslose Qualität in allen Bereichen, ökologisch effizienter Einsatz der Ressourcen, maximale Transparenz und schnelle Reaktionszeiten aufgrund schlanker, beweglicher Strukturen sind die Säulen für den Unternehmenserfolg von Sunovis. Durch das lückenlose Servicekonzept aus einer Hand, die permanente Orientierung am technologischen Fortschritt und das umfassende Knowhow gewährleistet Sunovis die nachhaltige Ausschöpfung grüner Energie mit verlässlicher Rendite – das Plus an Sonne eben.

• Eigenständige Identifizierung geeigneter Grundstücke für die Errichtung von Photovoltaik-Anlagen bundesweit (Suchvorgaben des Arbeitgebers)
• Ermittlung und Ansprache der Grundstückseigentümer
• Verhandlung von Verträgen über die Nutzungsüberlassung oder den Verkauf von Grundstücken in Absprache und gemäß den Vorgaben des Arbeitgebers
• Begleitung von Informationsveranstaltungen und Eigentümerversammlungen
• Reporting und Dokumentation der Akquise-Tätigkeiten

• Bereits erste Berufserfahrung in der Grundstücksakquise, Immobilienvermittlung oder im vertrieblichen Außendienst
• Begeisterung für die Energiewende und idealerweise Erfahrung mit EE-Projekten
• Verhandlungssichere und zielorientierte Abschlusssstärke („mit Charme und Zielstrebigkeit zum Abschluss bringen")
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent; Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Fließende Deutschkenntnisse, sicher in MS Office und Bereitschaft deutschlandweit mobil zu sein

• Büros in Singen oder Hamburg; Flexibilität durch Remote-Work
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 20 %
• Möglicher Zuschuss zur Kinderbetreuung in individuellen Fällen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Übernahme von 100% der Hansefit-Mitgliedschaft
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen, Förderung beruflicher Entwicklung
• Teamspirit, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiter-Events