Unternehmen
Hochschule Emden/Leer (Job via XING.com)
Über diese Stelle
Emden
Festanstellung
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung von bisherigen Employer-Branding- & Rekrutierungsaktivitäten
- Systematische Ausarbeitung und Entwicklung eines positiven Markenauftritts sowie öffentlichkeitswirksame Positionierung der Hochschule als attraktive Arbeitgeberin für professorales Personal
- Ausbau des bestehenden Talent-Managements, u. a. durch Netzwerkarbeit, Talent-Scouting und Poolmanagement
- Professionelle und nachhaltige Begleitung identifizierter Talente auf Basis eines ganzheitlichen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsansatzes
- Konzeptionierung und Aufbau eines Dual-Career-Centers
- Optimierung der Prozessabläufe von Berufungsverfahren sowie Ausarbeitung und Etablierung eines strategischen Berufungsmanagements
- Planung und Begleitung von hochschulöffentlichen und externen Veranstaltungen sowie Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Gewinnung professoralen Personals
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Projektbeschäftigten sowie den Fachbereichen und -abteilungen
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Großes Interesse an Personalgewinnung und -entwicklung, Markenaufbau und Karriereplanung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
- Erste Erfahrungen in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding wünschenswert
- Kenntnisse in der professionellen Ansprache von Bewerber*innen und im Aufbau von Talentpools wünschenswert
- Vernetzungskompetenz mit internen sowie externen Akteur*innen
- Kommunikatives Geschick, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille sowie prozessorientiertes Handeln und Denken
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Möglichkeit, in einem neuen interdisziplinären Personalentwicklungsprojekt Maßnahmen kreativ zu gestalten
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder)
- Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleichstellung und Diversity-Orientierung; besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber*innen bei gleicher Eignung
Standort
Adresse
26723 Emden, Deutschland