Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge – Region Nord

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.

• Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Modernisierungsverträgen
• Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet
• Analyse von Kundenbedarfen, Erstellung individueller Wartungsangebote und Verhandlung von Verträgen bis zum Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service und mit allen Vertriebsmitarbeitern
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie
• Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerktreffen
• Objektbegehungen und technische Bewertung bestehender Aufzugsanlagen zur Angebotserstellung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung und Servicegespräche
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Präsentationen für Kunden und Entscheidungsträger
• Dokumentation und Pflege aller Vertriebsaktivitäten
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktansprachen im Bereich Wartung und Service
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Service zur Optimierung von Vertragslaufzeiten und Kundenzufriedenheit
• Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
• Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen
• Beratung von Kunden zu Aufzugsnotrufsystemen und deren gesetzeskonformer Umsetzung
• Angebotserstellung und Vertrieb von Notruflösungen inklusive Leitstellenanbindung, Nachrüstungen und Kommunikationsmodulen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Erfahrung in der Prozessplanung
• Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systeme wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung