Fortbildungsreferent (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.

Für unsere Zentrale in Harvestehude suchen wir einen engagierten und motivierten

Fortbildungsreferent (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning

Die Stelle ist in einem Umfang von wahlweise 30,0 bis 32,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.12.2028, zu besetzen. Eine Verstetigung ist geplant.

• Als Fortbildungsreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning spielen Sie bei uns eine wichtige Rolle bei der Qualifizierung unserer Fach- und Leitungskräfte. Sie entwickeln in enger Absprache mit den fachlichen Experten und den KollegInnen im Team der Abteilung Aus- und Fortbildung digitale Lernangebote, Schulungen und Unterweisungen und sind an dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer neu eingeführten Lernplattform (LMS) beteiligt.
• Zu Ihren Aufgaben gehört:
• Konzeptionierung, Planung und Organisation betrieblicher Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen v. a. zu Verwaltungsthemen, IT und auch pädagogischen Themen
• Gestaltung von praxisnahen und ansprechenden Lernmodulen in Zusammenarbeit mit den ExpertInnen aus unseren Fachabteilung barrierefrei und datenschutzkonform
• Aufbau einer firmeninternen Learning-Infrastruktur mit Entwicklung und Implementierung von E-Learning-Standards
• Entwicklung von Qualifizierungskonzepten von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Entwicklung bis zur Implementierung im LMS und Evaluation
• Auswahl von und Zusammenarbeit mit Erstellern und Anbietern von E-Learnings sowie freiberuflichen DozentInnen für Fortbildungen und Schulungen
• Übersetzung von Lernkonzepten (Themen und Inhalten) in nutzerfreundliche digitale Learning Experiences – mit Storytelling, interaktiven Szenarien, kollaborativen Tools und Gamification in Zusammenarbeit mit unseren didaktischen und fachlichen Expertinnen und Experten
• kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernplattform (LMS) und unserer Angebote in Zusammenarbeit mit den KollegInnen
• Beobachtung von neuen Trends und Technologien im E-Learning

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen: Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie, (Medien-) Pädagogik, Mediendesign oder vergleichbar
• Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert
• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte mit Autorentools und Lernplattformen (LMS) wünschenswert, z. B. als Instruktionsdesigner, E-Learning Expert, Digital Learning Developer oder in einer ähnlichen Rolle
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit auch in interdisziplinären Zusammenhängen
• Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswillen