Revenue Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises

Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie die Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).

TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.

Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:

Revenue Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises

• Verantwortung für die Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung von Hapag‑Lloyd Cruises mit Fokus auf Ertragsoptimierung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung der Preisstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg – inkl. Preisarchitekturen, Angebots- und Aktionslogiken sowie kommerzieller Leitplanken für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Eigenständige, KPI‑basierte Steuerung des Tagesgeschäfts: Analyse von Buchungsverhalten, Auslastung und Net Yield sowie Ableitung gezielter Preis- und Steuerungsmaßnahmen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Produktentwicklungen im Luxury‑Cruise‑Umfeld zur Bewertung von Preispositionierung und Kommerzialität
• Erstellung von Analysen, Forecasts und Reportings als Entscheidungsgrundlage für Bereichsleitung und Management
• Zentrale Rolle bei der Standardisierung und Automatisierung von derzeit noch manuellen Revenue Management‑Prozessen (u.a. Weiterentwicklung von KPIs, Logiken und Tools, Sicherstellung effizienter und konsistenter End‑to‑End‑Prozesse von der Preisanlage bis zur Steuerung)
• Enge Zusammenarbeit mit Flugabteilung, Vertrieb und Marketing zur integrierten Kapazitäts‑, Preis- und Maßnahmenplanung sowie fachlicher Sparringspartner in bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung/Studium im Bereich Touristik
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue‑, Pricing‑ oder Yield‑Management, idealerweise ebenfalls im touristischen Umfeld
• Erfahrung in Forecasting, Szenario‑Analysen und Entscheidungsvorbereitung für das Management
• Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Sehr gute Excel‑ und PowerPoint‑Kenntnisse; BI‑Erfahrung von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Priorisierungsvermögen