HR Generalist (gn) Schwerpunkt Arbeitsrecht

This position requires business fluent (C1) german skills.

Unser Slogan ist technologie. mensch. leidenschaft und wenn du dich darin wiederfindest, dann werde Teil unseres Teams und setze mit uns zusammen Impulse.

Wir freuen uns dich kennenlernen zu dürfen!

Wir von der Ingenics Digital GmbH sind seit mehr 35 Jahren ein inhabergeführtes Softwareentwicklungs-unternehmen in Gräfelfing b. München. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Software Development und Embedded Systems. Mit unserem breiten Tech-Stack von der hardwarenahen Softwareentwicklung bis zur Web-Applikation realisieren wir Projekte vom Sensor bis in die Cloud für eine Vielzahl von Branchen. Wir sind ein Team mit mehr als 130 Vollblut-Entwickler*innen unterschiedlicher Nationalitäten und aller Altersstufen.

• Führungskräfteberatung – Mit deinem Wissen, welches du stets auf dem aktuellen Stand hältst, berätst und betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragenstellungen
• (Digitalisierungs-)Projekte – Du evaluierst unsere (arbeits-)rechtlichen Dokumente auf Aktualität und Gültigkeit und passt sie entsprechend an. Zudem treibst du eigenverantwortlich interne Digitalisierungsprojekte im Rahmen des Aufgabenspektrums voran
• Controlling & Prozessentwicklung – Du ermittelst Kennzahlen & Auswertungen für das Controlling und Behörden. Darauf aufbauend entwickelst du Personalrichtlinien & -prozesse in enger Absprache mit der Geschäftsleitung
• Unterstützung – Du agierst als Teammitglied, unterstützt bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Gehaltsabrechnung und begleitest Veränderungen aktiv mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches/juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlicher Weiterbildung
• Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
• Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP (z. B. HANA, SuccessFactors)
• Du hast Spaß an der Weiterentwicklung von (digitalen) Personalprozessen und bringst erste Erfahrungen mit
• Vor allem aber bist du Teamplayer, unterstützt gerne deine Kolleg*innen und arbeitest strukturiert & eigenverantwortlich