Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie - Kita

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n
Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie - Kita

• zwischen operativer Steuerung und strategischer Wirkung
• Kinderbetreuung ist mehr als Organisation – sie ist Grundlage für Chancengleichheit. Damit das funktioniert, braucht es stabile wirtschaftliche Strukturen. Genau hier kommen Sie ins Spiel!
• Als Business Partner (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Kindertagesstätten finanziell tragfähig, fair organisiert und zukunftssicher aufgestellt sind.
• Fachliche Führung des Teams Elternbeiträge inkl. Qualitätssicherung und Klärung komplexer Fälle
• Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Analyse von Kennzahlen, Trends und Entwicklungen im Beitrags- und Nachfrageverhalten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
• Kontinuierliche Markt- und Umfeldbeobachtung des Kita-Bereichs (bspw. Demographische Entwicklung, Sozialstruktur, etc.)

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im wirtschaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in koordinierenden Funktionen und der operativen Steuerung
• gute Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
• Kenntnisse im Beitrags- und Gebührenrecht Kita wünschenswert
• Erfahrung im Forderungsmanagement und öffentlichen Verwaltungsprozessen wünschenswert
• verbinden analytisches Denken mit unternehmerischem Blick und treffen fundierte Entscheidungen
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich – auch ohne enge Vorgaben
• kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich – auch in anspruchsvollen Situationen
• behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
• haben den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben