Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Stellenbeschreibung:Wir suchen eine engagierte Teamleiterin oder einen engagierten Teamleiter Vertrieb (m/w/d), die/der unser Vertriebsteam führt und weiterentwickelt. Wer wir sind:S & P Federnwerk ist ein führender Anbieter für Federkomponenten der Erntetechnik und Automobilindustrie. Weltweit beliefern wir die Top-Adressen der Landmaschinenindustrie, der Premium-Automobilhersteller sowie deren Tier-1 Zulieferer. Unsere unternehmerische Verantwortung liegt im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft, Gesellschaft sowie Umwelt- und Ressourcenschonung.

• In dieser Position trägst du die Verantwortung für die Steuerung und Motivation deines Teams, um gemeinsam Verkaufsziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu sichern. Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie strategisches Denken und handelst stets unternehmerisch. Deine Aufgabe ist es, die Vertriebsaktivitäten effizient zu koordinieren, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und den Erfolg deines Teams kontinuierlich auszubauen.- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams im Innendienst
• Projektleitung für Vertriebsprojekte
• Koordination aller am Projekt beteiligten internen Schnittstellen (Produktion, Kalkulation, Einkauf, Qualität)
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Vertriebsprozessen und -tools
• Analyse von Kennzahlen (Umsatz, Angebotserfolgsquote, Durchlaufzeiten) und Ableitung von Maßnahmen
• Report an die Vertriebs- und Geschäftsleitung

• Das bringst du mit:Ausbildung:
• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, davon mindestens 1–2 Jahre in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
• Fachkenntnisse:
• Fundierte Kenntnisse in der Auftragsabwicklung und im B2B-Vertriebsinnendienst
• Erfahrung in der Projektleitung: Strukturierung, Delegation, Terminverfolgung und Reporting
• Grundkenntnisse in der Angebotskalkulation und im Vertragsmanagement
• Deutsch und englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Metallverarbeitungsbranche oder des industriellen Zulieferumfelds sind von VorteilPersönliche Anforderungen:- Ausgeprägte Führungskompetenz und Vorbildfunktion gegenüber dem Team
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden und internen Schnittstellen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible ArbeitszeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation
• Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Gruppen-, Teamleitung, Angebotsmanagement