Personalleiter:in / HR Country Manager:in (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: V000074317

• Personalleiter:in / HR Country Manager:in (m/w/d)
• Du möchtest Deine Erfahrung und Dein Können im internationalen Umfeld einbringen? Du schätzt ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Wertschätzung sowie eine sehr moderne Unternehmenskultur? Dann übernimm die Gesamtverantwortung der Human Resources-Abteilung von Athlon Germany - Getting you there.
• Dein Weg zum Erfolg
• In dieser unbefristeten Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für HR in Deutschland mit Dienstsitz in Düsseldorf, in einer Phase, in der sich unser Unternehmen spürbar weiterentwickelt. Du gestaltest aktiv den Wandel, bringst Struktur in komplexe Themen und bist ein verlässlicher Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für internationale Stakeholder. Du bist organisatorisch in der Finance-Organisation eingebettet, berichtest lokal an den Chief Financial Officer (CFO) und hast eine zusätzliche internationale Berichtslinie.
• Du bewegst Dich sicher im Spannungsfeld aus operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und regulatorischen Anforderungen eines Finanzdienstleistungsunternehmens und schaffst es, HR als echten Werttreiber im Unternehmen zu positionieren.
• Das sind Deine Themen:
• Du führst und entwickelst das HR-Team und stellst sicher, dass sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Initiativen zuverlässig umgesetzt werden
• Du begleitest aktiv Transformationsprozesse, insbesondere im Kontext von M&A, Integration und organisatorischer Neuausrichtung
• Du übersetzt globale HR-Strategien in wirksame lokale Lösungen und sorgst für deren konsequente Umsetzung im deutschen Markt
• Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv und verantwortest Verhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Themen
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und interner Anforderungen sicher und entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter
• Reden wir über Athlon
• Wir sind Athlon. Einer der internationalen Marktführer für moderne Mobilitätslösungen und ein Teil der Mercedes-Benz Group. Mit einer langen Geschichte von mehr als hundert Jahren, kannst Du davon ausgehen, dass wir die nötigen Kilometer bereits zurückgelegt haben. Halten wir diesen Vorsprung für selbstverständlich? Ganz und gar nicht. Er spornt uns an, unsere Kunden noch besser und persönlicher zu betreuen. Gemeinsam mit rund 1.700 internationalen Kolleg:innen gestalten wir die nachhaltige Mobilität - Darauf sind wir stolz! Vom Fahrzeugleasing über Flottenlösungen, von der Elektromobilität bis hin zur Teilnahme an Sharing Economy.

• Motivation hat vier Räder
• Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die gestaltet und hast bereits in anspruchsvollen, sich verändernden Organisationen gearbeitet. Du weißt, wie man auch unter nicht perfekten Rahmenbedingungen wirksame Lösungen schafft.
• Darüber hinaus überzeugst Du durch:
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Gesamtverantwortung auf Länderebene oder in vergleichbarer Funktion
• Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen, insbesondere im Kontext von M&A, Post-Merger-Integration oder organisatorischer Neuausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlungserfahrung
• Ein gutes Verständnis für Governance, Compliance und regulatorische Anforderungen eines Finanzdienstleistungsunternehmens oder einer Bank, sowie die Fähigkeit, diese praxisnah umzusetzen
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessenlagen
• Eine ausgeprägte Fähigkeit, Strukturen zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Themen konsequent umzusetzen
• Ein klares, souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, auch in anspruchsvollen Situationen
• Hands-on-Mentalität dort, wo sie notwendig ist, kombiniert mit einem strategischen Blick für das große Ganze
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Immer in Bewegung
• Athlon ist immer in Bewegung, genau wie Du. Um in unserer sich schnell verändernden Welt zu wachsen, suchen wir ständig nach Möglichkeiten, wie Du jeden Tag das Beste aus Dir herausholen kannst. Die Schaffung eines optimalen Arbeitsplatzes, der zu Dir passt, ist ein wichtiger Bestandteil davon.
• Du kannst Dich als Personalleitung (m/w/d) auf folgende Vorteile freuen:
• ein krisensicherer Arbeitsplatz
• attraktives Gehalt mit Sonderzahlung
• Dienstwagenanspruch
• Mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell
• Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten
• Arbeitgeberzuschuss für unsere Altersvorsorge
• monatlicher Cadooz-Best-Choice Gutschein
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (5 Tage Woche, Mo-Fr)
• Lease2Motivate (FullService Leasing zu Sonderkonditionen)
• Anspruch auf vergünstigte Belegschaftsaktien
• Gesundheitsangebote für Körper & Geist
• u.v.m.
• Gemeinsam feiern können wir auch ganz gut – beispielsweise zu Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys auf unserer Dachterrasse mit Blick auf den Rhein
• Ein Sitz für alle
• Bei Athlon glauben wir an eine vielfältige Belegschaft und daran, dass jeder einen Platz am Tisch verdient hat. Wir implementieren stetig neue Maßnahmen, um Diversität, Chancengleichheit und Inklusion zu fördern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein und geben Vorurteilen im Bewerbungsprozess keine Chance.
• Bei Fragen zum Stellenangebot oder zum Bewerbungsverfahren hilft Dir unser Recruiting-Team gerne unter Bewerbung@athlon.com weiter.
• Wir freuen uns auf Dich!