Energiemanager*in (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Die Technische Abteilung der Universität Trier hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu
besetzen:

Energiemanager*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L, 100 %, unbefristet)

• Der*Die Stelleninhaber*in ist zuständig für das Energie­management und Energie­controlling an der Universität Trier. Dies beinhaltet die kontinuier­liche Erfassung, Über­wachung und Analyse der Energie- und Medien­verbräuche auf Liegen­schafts- und Anlagen­ebene sowie die daraus abgeleitete Entwicklung und Unter­stützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz­steigerung und nach­haltigen Ressourcen­nutzung. Der Aufgaben­bereich umfasst besonders schwierige fach­liche Tätig­keiten, die ein über­durch­schnitt­liches Maß an technischem Verständnis, ingenieur­technischer Erfahrung und systemischer Analyse erfordern. Die hohe Komplexität ergibt sich aus der Kombination von viel­fältigen, teils generationen­über­greifenden technischen Anlagen (u. a. Klima-, Heiz-, Kälte- und Lüftungs­technik) mit spezifischen Anforderungen universitärer Labor- und Forschungs­infra­strukturen. Eine enge Abstimmung mit Nutzenden und Anlagen­verant­wortlichen sowie eigen­verant­wortliche Planung, Bewertung und Steuerung von Energie­effizienz­maßnahmen sind hierfür unerlässlich. Der Aufgaben­bereich ist komplex, da ein enger Bezug zu den besonderen Betriebs­bedingungen von universitären Forschungs- und Labor­betrieben auf dem Campus­gelände besteht. Dies erfordert umfassende Koordination mit Nutzenden und Anlagen­verantwortlichen.
• Im Einzelnen:
• Verbrauchserfassung und -überwachung: Die Tätigkeit umfasst die regel­mäßige Auswertung von Energie­verbrauchs­daten (Wärme, Strom, Wasser, Kälte etc.) über vorhandene Mess­systeme sowie die Grob­analyse von Energie- und Medien­flüssen zur Identifikation von Schwach­stellen.
• Maßnahmenentwicklung: Die Maßnahmen­entwicklung erfolgt eigen­ständig auf Basis selbst durch­geführter Analysen. Dabei sind technisch und rechtlich anspruchs­volle Rahmen­bedingungen, wie z. B. DIN EN ISO 14001 (Umwelt­management), EDL-G (Energie­dienst­leistungs­gesetz), EEG (Energie­einspar­gesetz), GEG (Gebäude­energie­gesetz), KWKG (Kraft-Wärme-Kopplungs­gesetz oder das EnFG (Energie­finanzierungs­gesetz) zu berück­sichtigen. Der Aufbau eines Energie­management­systems nach ISO 50001 sowie die Erstellung von Energie- und Klima­bilanzen (z. B. die CO2-Bilanz der Universität). Es sind Konzepte für Klima­neutralität und Nach­haltigkeits­strategien für die Universität zu entwickeln und Vorschläge für deren Umsetzung zu erarbeiten. Die Vorschläge und Umsetzungen erfordern regel­mäßig eine Koordination und Abstimmung mit wissen­schaft­lichen Nutzenden, was ein hohes Maß an Fach-, Methoden- und Sozial­kompetenz erfordert.
• Daten- und Ressourcen­management, Energie­analysen: Das Betreiben von Energie-Controlling-Systemen sowie die Daten­analyse und das Reporting gehören ebenso zu den Aufgaben wie der Umgang mit Last­profilen und Peak-Shaving (Last­spitzen­kappung) zur Kosten­optimierung. Die Aufarbeitung der Daten und Energie­analysen muss für interne und externe Fach­kolleginnen und -kollegen standardisiert aufbereitet werden. Der Austausch mit anderen Hoch­schulen wird dabei integraler Bestand­teil.
• Kommunikation und Schulung: Ihnen obliegen die Organisation von Energie­team­treffen auf Liegen­schafts- und Nutzer­ebene sowie die Durch­führung von Schulungen und Informations­veranstaltungen.
• Energiemanagementsystem: Die Mitwirkung an der Pflege und Weiter­entwicklung des Energie­management­systems der Firma Sauer gemäß DIN EN ISO 50001.
• Ergänzende Aufgaben:
• Bearbeitung von Förder­anträgen (z. B. BAFA) für Effizienz­projekte
• Beratung bei Investitions­vorhaben hinsicht­lich der Energie­effizienz und des nach­haltigen Betriebs
• Erstellung, Pflege und Weiter­entwicklung von Energie­daten­banken und Kennzahlen­systemen
• Mitwirkung bei technischen Konzepten in Umbau- und Sanierungs­projekten
• Mitarbeit bei der weiteren Entwicklung der Nachhaltig­keits­strategie der Universität Trier

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor) in Energie-, Versorgungs-, Gebäude- oder Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation
• langjährige praktische Erfahrung (idealer­weise drei Jahre) (bei Fehlen erfolgt die Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11)
• Fachliche Kenntnisse:
• fundiertes Wissen im Energie­management, insbesondere im Kontext öffent­licher Liegen­schaften
• sehr gute Kenntnisse über die Normen und Vorschriften im Bereich Energie­management (z. B. DIN EN ISO 50001)
• Kenntnisse über energie­wirtschaft­liche Gesetze (EnWG, GEG, EEG, KWKG etc.)
• Vertrautheit mit MSR-Technik, Gebäude­automation, Mess­systemen und Daten­analyse
• Erfahrung mit Energie­management­software
• Richtlinien für die Durch­führung von Bauaufgaben des Landes (RLBau)
• Sonstige Fähigkeiten:
• sicherer Umgang mit MS Office
• verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Team­fähigkeit
• Fähigkeit zu eigen­verant­wortlichem, analytischem und strukturiertem Arbeiten
• Kenntnisse zu Förder­programmen (z. B. BAFA)
• Kenntnisse zu Arbeits­schutz und UVV
• Bereitschaft, sich in Anwendungs­programme der Universität einzuarbeiten