Erzieher*in (m/w/d) im Bereich Jugendhaus/Offener Treff

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie betreut mit dem Jugendkulturzentrum ( JUKUZ ) die größte Jugendeinrichtung in der Stadt Aschaffenburg, mit einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm und unterschiedlichen Schwerpunkten bzw. Angeboten für junge Menschen.

Im JUKUZ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Teilzeitstelle mit 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden) zu besetzen. Die Arbeitszeit liegt zwischen 16:00 Uhr und 21:00 Uhr.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S 8b TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.481,39 € bis 3.980,49 € brutto im Monat). Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: Entgelttabelle TVÖD SuE 2025

• Organisation, Vorbereitung und Betreuung des Jugendtreffs im Jugendhaus
• Bedarfsorientierte Betreuung und Hilfestellung bei Alltagsfragen der Zielgruppe
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung eines Freizeitprogramms für Kinder und Jugendliche im JUKUZ
• Mitarbeit bei Verwaltungstätigkeiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Jugendtreffs im Jugendhaus und Unterstützung des Jugendhausteams in der pädagogischen Arbeit im offenen Treff

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit
• Mitarbeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit im JUKUZ-Team
• Freude und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zum Dienst auch an Abenden und am Wochenende (Arbeitszeit zwischen 16:00 Uhr und 21:00 Uhr)
• Offenheit eigene Ideen und Vorschläge in die Weiterentwicklung des Jugendhauses und des offenen Treffs einzubringen
• Berufserfahrung, vor allem in der offenen und verbandlichen Jugendarbeit, ist wünschenswert
• Nachweis über Masernschutz oder Masernimmunität für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind
• Nachweis der Infektionsschutzbelehrung (nach § 42 und § 43 Infektionsschutzgesetz) muss vor Arbeitsbeginn vorliegen