Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) als Leiter oder Leiterin (m/w/d) für den Fachbereich Schule, Kinder und Soziales

Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Termin

eine Klimaschutzmanagerin oder einen Klimaschutzmanager (m/w/d)

in Teilzeit mit wöchentlich insgesamt 30 Stunden. Die Stelle umfasst das Klimaschutzmanagement für die Gemeinden Trittau, Lütjensee, Grönwohld und Hohenfelde des Amtes Trittau.

• Leitung des Fachbereiches in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht (Fachdienste 3/1 Schule, 3/2 Kinder, Jugend und Kultur und 3/3 Soziale Hilfe).
• Leitung des Fachdienstes 3/1 - Schule (Betreuung der Schulverbände Trittau und Lütjensee mit vier Schulen und der Gemeinde Grönwohld als Schulträger).
• Hauptverantwortliche Betreuung der Schulverbände in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Verantwortlichen.
• Optimierung und Sicherstellung einer bürger- und kundenorientierten Ablauforganisation in den genannten Bereichen.
• Vertretung des Fachbereiches gegenüber der Dienststelle, in politischen Gremien und gegenüber übergeordneten Behörden in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.
• Federführung bei der Haushaltsplanung des Fachbereiches und der Umsetzung.

• Befähigung als Dipl. Verwaltungswirt*in bzw. Verwaltungsfachwirt*in mit abgeschlossenem AGL II oder Fachhochschulstudium/Bachelor in aufgabenbezogener Fachrichtung (z. B. Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erziehungs- und Bildungswissenschaften) oder vergleichbarer Studiengang.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion.
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (insbesondere Abendstunden im Rahmen des Sitzungsdienstes).
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten zu nutzen.
• (Wünschenswert) Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung.
• (Wünschenswert) Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht.
• (Wünschenswert) Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen.
• (Wünschenswert) Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt.
• (Wünschenswert) Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office möglich
• Jahressonderzahlung
• Monetäre Leistungen
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance