Full-Stack Möglichmacher:in — C#/.NET + KI-Agenten (qP, n8n, Claude Code)

Einfach. Alles. — und du mittendrin.
Wir sind fleetbay aus Koblenz. Wir digitalisieren Fuhrparks, Assets und Personal im Mittelstand — mit einer selbst gebauten Plattform namens fleetbay ONE** (toolbox unlimited)**, auf der alle unsere Produkte laufen: quickplan, Mobile Apps, Telematik und jede Menge kundenindividuelle Lösungen.
Unser Versprechen ist radikal: Die Lösung passt sich dem Kunden an. Nie umgekehrt. Wir bauen wie mit kleinen bunten Bausteinchen— aus Modulen, Addons und KI-Agenten wird in Rekordzeit genau das, was der Kunde braucht. Und du wirst einer der Menschen, die diese Steine zusammensetzen. Oder auch neue Steine bauen.

• Du arbeitest nicht an einem Projekt — du arbeitest an vielen, gleichzeitig, für echte Mittelständler mit echten Problemen. Du entwickelst neue Addons für qP, baust Kundenlösungen auf unserem Framework und bringst KI-Agenten produktiv ans Laufen, die vorher niemand für möglich gehalten hat.
• Ein typischer Mix bei uns sieht so aus: Vormittags ein neues Feature für fleetbay ONE in C#/ASP.NET, mittags mit Claude Code einen hartnäckigen Bug chirurgisch rauspulen, nachmittags einen n8n-Workflow orchestrieren, der drei Systeme miteinander reden lässt — und abends vielleicht mit Micha (dem Gründer) über einen neuen HTML-Mockup sprechen, der morgen schon der Startschuss für das nächste Projekt ist.

• Klingt chaotisch? Ist es nicht. Wir arbeiten top-down und priorisiert: größtes Problem identifizieren, lösen, nächstes. Focus, Execute, Evolve.
• Das ist Pflicht (unser qP-Stack)
• Du brauchst keinen Abschluss von irgendwo. Aber dich sollten diese Dinge nicht kalt lassen — entweder kannst du's schon oder du brennst darauf, es zu lernen:
• C# auf ASP.NET Framework 4.7.2 (ja, bewusst nicht .NET Core — wir haben unsere Gründe)
• Windows Server / IIS als Runtime
• jQuery + CSS/LESS + Razor Views im Frontend
• PostgreSQL als primäre Datenbank (MSSQL-Legacy kennen hilft)
• Git + GitHub, Feature Branches, Pull Requests, Code Reviews
• Docker / Docker Compose für Deployment
• Sauberes Arbeiten nach unserer .editorconfig: 4 Spaces, CRLF, var wo sinnvoll, PascalCase für Typen/Properties, I-Präfix für Interfaces, camelCase für Locals/Params/Methoden, öffnende Klammer gleiche Zeile, using außerhalb des Namespaces, System-Namespaces zuerst
• Unsere Architektur-DNA, die du mitdenken musst: Multi-Mandantenfähig, rollen- und rechtebasiert, internationalisiert (DE/EN Pflicht), White-Label-fähig, Reseller-fähig — von Tag 1 an, nicht später nachrüsten. Wer sowas einmal gebaut hat, weiß warum.
• Kanonische Libraries, die bei uns laufen: EPPlus (Excel), PDFsharp/MigraDoc (PDF), RestSharp (HTTP), MailKit (E-Mail). Neue Abhängigkeiten? Gern — mit Begründung, und das Team entscheidet mit.
• Das ist Kür (aber wir lieben es)
• Bonuspunkte, wenn du in einer oder mehreren dieser Welten zu Hause bist:
• n8n — Multi-Agent-Orchestrierung, Workflow-Automatisierung. Wir bauen damit die Dinge, die früher drei Tools und zehn Meetings gebraucht hätten.
• Claude Code — unser täglicher Sparringspartner im Terminal. Wer damit chirurgisch arbeitet statt „generieren und hoffen', ist bei uns zu Hause.
• Visual Studio — unsere Haupt-IDE für alles C#/.NET. VS Code für JavaScript-Tage okay.
• GitHub Copilot / OpenAI Codex — nutzen wir produktiv (z.B. im KI-Tachoerkennungs-Projekt). Wer weiß, wann er delegiert und wann er selbst tippt, gewinnt.
• Lokale KI-Modelle (Mistral via vLLM), OCR-Pipelines, Grafana/Prometheus — alles live im Einsatz bei unserem OCR Wizzard.Wer du bistEhrlich gesagt: Wir suchen weniger einen „eiskalten Profil' als einen Menschen mit einer bestimmten Haltung. Wenn du dich hier wiederfindest, sollten wir reden.
• Du bist autodidaktisch. Du hast dir vieles auch selbst beigebracht — mit YouTube, Dokumentation, Trial & Error, KI-Tools und einer guten Portion Sturheit. Du wartest nicht darauf, dass dich jemand schult. Du ziehst los und findest es raus. Du fragst- denn Fragen ist keine Schwäche. Fragen ist eine Stärke! Und das weißt Du.
• Du denkst abstrakt. Du siehst nicht nur das Feature, das gerade gewünscht ist — du siehst, wie es in das System passt, welches Muster dahinter steckt, und wie man es so baut, dass man es in drei Monaten nicht wieder umbauen muss. Du kannst zwischen „Symptom' und „Ursache' unterscheiden und greifst lieber zur Wurzel als zum Pflaster.
• Du bist Teamspieler:in. Du arbeitest gern mit anderen Menschen zusammen — 2x pro Woche vor Ort, remote, ehrlich, auf Augenhöhe. Du teilst dein Wissen, fragst wenn du nicht weiterkommst, und lässt andere besser werden. Ellbogen-Typen haben bei uns keinen Spaß.
• Du willst Erfolg — und meinst das ernst. Nicht „Erfolg' als Buzzword, sondern als Gefühl, wenn ein Kunde anruft und sagt „das hat unseren Alltag verändert'. Du willst Dinge fertig machen, nicht nur starten. Du misst dich an dem, was nachher läuft, nicht an dem, was geplant war.
• Du hast Humor. Trocken, leicht sarkastisch, selbstironisch. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, uns selbst aber nur so viel wie nötig.