Wohnungsverwalter/in (m/w/d)

Die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG ist eines der größten Wohnungsunternehmen der Stadt Leipzig. Unsere Hauptaufgabe besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet.

Wir suchen für mindestens 30 Wochenarbeitsstunden eine/n

Mitarbeiter/in Finanzplanung/Controlling (m/w/d)

zum schnellstmöglichen Eintrittstermin.

• Erster Ansprechpartner/in für alle Mieter-/Mitgliederanliegen, Durchführung persönlicher Gespräche, Hausversammlungen, Hausbesuche (ggf. in Zusammenarbeit mit Sozialarbeiterinnen) und Zusammenarbeit mit gewählten Vertretern der Genossenschaft
• Bearbeitung von Mieter-/Mitgliederschreiben (u.a. Beschwerdemanagement)
• Erstellung von Mietverträgen und Übergabe von Wohnungen an Neumieter
• Erfassen und Pflegen der Stammdaten im ERP-System über die gesamte Dauer des Mietverhältnisses (Mietvertragsabschluss, Mietveränderungen, Bearbeitung von Mietminderungsforderungen, Rechnungserstellung bei Schadenersatz)
• Betreuung zugeordneter Objekte hinsichtlich der Rechnungslegung externer Dienstleister (Grünlandpflege, Müll, Hausmeister, Straßenreinigung, Genehmigungsverfahren etc.)
• Bearbeitung von Mietverhältnissen hinsichtlich Kündigungen, fristlosen Kündigungen, Abmahnungen, Nachlassfragen und Erstellung von Zuarbeiten zu Klageverfahren

• Abschluss als Immobilienkauffrau/-mann, Immobilienfachwirt/in oder Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft
• Erfahrung mit einer wohnungswirtschaftlichen ERP-Software
• Gute buchhalterische Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Aufgeschlossenheit gegenüber modernen digitalen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten

• Familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Attraktives Gehalt orientiert am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
• 30 Tage Urlaub, Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing
• Eigenes Büro mit ergonomisch eingerichtetem Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier)