Personalleitung (m/w/d)

Für uns ein gelebter Leitsatz - nicht nur in der Betreuung von 39.000 Studierenden an acht Hochschulen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Gesunde, ausgewogene und preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen, campusnahes Wohnen in unseren Studentenwohnheimen, vielfältige, kostenlose Beratungsangebote, hervorragende Kinderbetreuung, Ansprechpartner rund um das Thema Studienfinanzierung, Förderung von studentischer Kultur sowie internationalen studentischen Projekten. Als Arbeitgeber gehören für uns wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammen. Faire Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wirken Sie mit!

Für die strategische und operative Leitung unseres Geschäftsbereichs Personal am Standort Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d) .

• Leitung des Geschäftsbereichs Personal mit sieben Mitarbeitenden in den Themengebieten Personalmanagement, BGM/BEM und Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
• Beratung der Geschäftsführung sowie von Führungskräften zu personalrechtlichen und personalfachlichen
• Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Bewertung von Tätigkeiten und Stellenbeschreibungen im Rahmen des TV-L
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines strukturierten Personalcontrollings und Berichtswesens
• Weiterentwicklung von Grundsatzdokumenten, Prozessen und Dienstvereinbarungen
• Wahrnehmung der Funktion als Inklusionsbeauftragter (m/w/d) des Studentenwerks

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und bringen fundierte Führungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Führungskraft von Personalteams mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L oder TVöD) und wenden diese sicher in der Praxis an
• Sie arbeiten wertschätzend, bringen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mit und überzeugen durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Sie arbeiten lösungsorientiert im Team und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie treten souverän auf und verfügen über ausgeprägte Konflikt- und Verhandlungssicherheit
• Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar, strukturiert und empathisch