Personalsachbearbeitung – Inklusion (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung - Inklusion (m/w/d)

für den Bereich Personal und Organisation

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

• Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Einhaltung gesetzl. Vorgaben für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
• Unterstützung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen im Stellenbesetzungsverfahren, z.B. Meldungen an Agentur für Arbeit, Anpassungen Anforderungsprofil
• Hinwirken auf eine behindertengerechte Ausstattung/Einrichtung der Arbeitsstätte
• Unterstützung bei der Beantragung/Beschaffung erforderlicher personeller Unterstützung sowie Fördermittelakquise im Auftrag des Arbeitgebers
• Durchführung von Präventionsverfahren mit den entsprechenden Trägern
• Evaluierung von Dienstvereinbarungen
• Systematische Datenerhebung für den Bereich der schwerbehinderten Beschäftigten, sowie regelmäßige Kontrolle der Beschäftigungsquotenpflicht
• Austausch zwischen Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung fördern

• erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a oder
• Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2)
• idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich SGB IX
• Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Inklusion ist notwendig
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• idealerweise stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sowie Belastbarkeit
• Empathie und zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen sind zwingend erforderlich