(Senior) Consultant Fabrikplanung – mit Fokus auf Operational Excellence (m/w/d)

Als Marketing-Leitung koordinieren Sie ein kleines Team und übernehmen die inhaltliche Bereichsverantwortung, in dem Sie die strategische Markenausrichtung weiterentwickeln, die kanalübergreifende Markenpositionierung steuern und alle Maßnahmen rund um die externe und interne Unternehmenskommunikation initiieren.

• Eigenständige Gestaltung von Operations-Projekten in produzierenden Industrien (Defence, Aviation, Maschinen-/Anlagenbau)
• Übernahme von Teilprojektverantwortung
• Analyse operativer Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Umsetzung pragmatischer Maßnahmen direkt im Shopfloor
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Fachbereichen und Kund:innen
• Erkennen und Optimieren von End-to-End-Prozessen innerhalb der Supply Chain
• Anwendung moderner Methoden wie Lean Management, Wertstromdesigns und Effizienzsteigerungsprogramme
• Mitwirkung an Entwicklung und Implementierung von Konzepten für Exzellente Fabriken, Best Practices und digitale Ansätze

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Operationsmanagement, Supply Chain Management oder verwandten Fachrichtungen
• Praxis­erfahrung im Bereich Operations / Lean auf Beratungs- oder Industrieebene
• Erfahrung mit Methoden wie Lean, Wertstromanalyse, Six Sigma, KVP oder Kaizen
• Nachweisbare Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren und umzusetzen
• Interesse an der Schnittstelle zur Supply Chain
• Analytisches Denken, ausgeprägte Kennzahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Schnelles Onboarding und frühe Übernahme von Projekt- und Führungsverantwortung
• Arbeit an anspruchsvollen Logistikprojekten bei führenden Industrieunternehmen
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung (Training on the Job)
• Mittelständische Kultur mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitsmodelle / hybride Arbeitsformate (Büro Hamburg/Düsseldorf, Homeoffice, Produktion beim Kunden)
• Moderne, zentrale Büros mit hoher Aufenthaltsqualität
• Leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbeteiligung und zusätzliche Benefits
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur und starke Community