Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Regress (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

• Bearbeitung von Regressfällen nach Sach- und Rechtslage sowie nach Teilungsabkommen
• Ermittlung von schriftlichen und telefonischen haftungsrelevanten Sachverhalten
• Prüfen zivilrechtlicher Schadensersatzmöglichkeiten
• Prüfung, ob Haftungsprivilegien nach §§ 104 ff. SGB VII vorliegen
• Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern geltend machen und durchsetzen

• Hochschulstudium (Abschluss Bachelor) mit juristischer, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung oder Fortbildung als Fachwirt/in im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Regressbereich der gesetzlichen Unfall-, Kranken- oder Rentenversicherung oder bei einer privaten Haftpflichtversicherung
• Selbstständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusste Entscheidungsfindung
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Zahlen
• Stellen sind bei gegebener Qualifikation auch für schwerbehinderte Menschen geeignet

• Mitarbeit in einer modernen dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion (flexible Arbeitszeiten, großzügiger Gleitzeitrahmen, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, hybrides Arbeiten)
• Beratung in Bereichen Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit
• Individuell abgestimmter Onboarding-Prozess
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Investitionen in fachliche und persönliche Weiterentwicklung; interne Aufstiegsmöglichkeiten bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Angebote zur Gesundheit und Sicherheit (Sport-, Bewegungsangebote, Schulungen)
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT bzw. bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO für bestehende Dienstordnungsangestelltenverhältnisse
• Teilzeitmöglichkeiten werden geprüft und sind grundsätzlich geeignet