Leitung internes Kanzleimanagement (m/w/d) in Vollzeit

Seit über 60 Jahren sind wir, die RLT-Gruppe, für die mittelständischen Familienunternehmen in der Region Rhein-Ruhr ein vertrauensvoller Partner: Über 150 kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten unsere Mandanten umfassend rund um betriebswirtschaftliche und steuerliche Themen sowie im Bereich der Wirtschaftsprüfung. Unsere hohe fachliche Qualität kommt dabei nicht von ungefähr: Als Arbeitgeber kümmern wir uns um unsere Beschäftigten, unterstützen sie dabei, voranzukommen und sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld – nicht umsonst sind viele Mitarbeiter/innen schon lange bei uns.

Für einen reibungslosen Ablauf unseres Büroalltages, vertrauen wir auf unser gut organisiertes Back Office. Planen Sie Ihre Zukunft und verstärken Sie unser Team, denn wir suchen zum 01.08.2022 eine/n

Auszubildende zum Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement

Standort: Essen

• Gesamtverantwortung für den internen Verwaltungsbereich inkl. fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
• Leitung und Qualitätssicherung aller Verwaltungsaufgaben inkl. Poststelle, Einkauf, Versicherungen, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Controlling
• Effiziente Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung standardisierter interner Verwaltungsprozesse unter Berücksichtigung aktueller KI-Entwicklungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern inklusive Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Planung und Steuerung interner Verwaltungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten; lösungs-, umsetzungs- und zielorientiert
• Freude an der Zusammenarbeit und an der Führung eines interdisziplinären Teams
• Idealerweise DATEV-Erfahrung
• Einschlägige relevante Berufserfahrung mit entsprechender fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung, möglichst in der Branche

• Firmenkultur
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Getränke
• Home-Office möglich
• Karrieremöglichkeiten
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Snacks
• Verpflegung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance