Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt stehen.Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten.Dazu brauchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen.Das Team Personalservice sucht für das Sachgebiet eine:n Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Benefits.

• Sie administrieren sowohl das Personalmanagement- als auch das Zeiterfassungssystem und leisten Anwendersupport.
• Sie sind fachliche/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte zum Arbeitszeitgesetz, zur Arbeitszeiterfassung und zur Personaleinsatzplanung.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Rechenzentrum, Personalabteilung und der IT Abteilung.
• Sie erstellen sämtliche HR-Auswertungen, berechnen Kennzahlen und überwachen die fachgerechte Verbuchung der Personalkosten.
• Sie sind Ansprechpartner:in für alle Themen rund um unsere Benefits beantworten Sie Rückfragen, bearbeiten Anträge und erfassen diese für die Gehaltsabrechnung.

• Sehr hohe IT-Affinität
• Hohe Beratungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen
• Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise ISGUS ZEUS oder Vivendi PEP
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz
• Der ERV fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.