Aufgabenbereichsleitung Finanzen, Beitrag und Controlling (m/w/d)

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren neu aufzustellenden und zentralen Bereich Finanzen/Beitrag/Controlliing suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*...

Aufgabenbereichsleitung Finanzen, Beitrag und Controlling (m/w/d)

In dem zentralen Bereich Finanzen/Beitrag/Controlling dreht sich alles um die Finanz- und Controllingprozesse der Handwerkskammer Hamburg inklusive Jahresabschlusserstellung und Beitragsveranlagung der Mitgliedsbetriebe im Hamburger Handwerk. Unser großes Team sorgt für gute, geordnete und rechtssichere Abläufe und hat dabei die Wünsche und Bedürfnisse unserer in- und externen Kunden stets im Blick. Als Führungskraft schaffen Sie die bestmöglichen Rahmenbedingen und leisten einen aktiven Beitrag zum Erfolg.

• Als erster Ansprechpartner der Handwerkskammer für mehrere ihrer zentralen Themen arbeiten Sie mit Verantwortung und Blick fürs Ganze.
• Kooperation und Kommunikation sind Ihr Geschäft: Sie arbeiten eng mit allen Bereichen der Handwerkskammer Hamburg, Banken, Wirtschaftsprüfern, der Steuerberatung, dem Finanzamt, anderen Kammern und Behörden zusammen.
• Sie tragen zur Optimierung des einheitlichen Forderungsmanagements bei und entwickeln damit ein zentrales Instrument unserer effizienten Arbeit weiter.
• Als Aufgabenbereichsleitung sind Sie für ca. 15 Mitarbeitende verantwortlich und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Unterstützt werden Sie durch zwei Teamleitungen.

• #### Must-have:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung.
• Sie sind vertraut mit kaufmännischen Prozessen, verstehen die Anforderungen und können die Prozesse fachlich kompetent steuern.
• Sie bringen Erfahrungen mit Finanzsoftwares mit und können diese gewinnbringend für unsere Prozesse einsetzen.
• Mitarbeitermotivation und -führung ist eine Ihrer Kernkompetenzen – Sie haben mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung darin.
• Strategisches Denken ist Ihre Stärke – Sie haben den Anspruch, an der Neuaufstellung und Weiterentwicklung des Bereiches mitzuwirken.
• Für Sie ist „Verantwortung übernehmen“ keine Floskel – Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und selbst anzupacken.
• Sie haben Lust auf Digitalisierung und sind IT-affin.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• #### Nice to have:
• Sie kennen die steuerlichen Besonderheiten öffentlich-rechtlicher bzw. gemeinnütziger Unternehmen.
• „Handwerk“ und „Kammer“ sind für Sie keine leeren Begriffe, sondern Bereiche, die Sie aus Leidenschaft vertreten.