Leiter Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im westlichen Mecklenburg-Vorpommern sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld.

Mit weit über 200 Mitarbeitern haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet.

Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen mit unzähligen Projektbeteiligten und unter Anwendung neuester baufachlicher Methoden.

Starten Sie mit uns in eine aussichtsreiche Karriere in einem erfolgreichen Bauunternehmen - sowohl in unserem Hauptsitz in Gadebusch als auch in unserer Niederlassung in Hamburg!

Für eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Werkstatt-Team in Gadebusch suchen wir ab sofort einen engagierten und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

• Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
• Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
• Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
• Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
• Zentraler Ansprechpartner in personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, strategische Denkweise und unternehmerisches Verständnis
• Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil

• Unbefristete Festanstellung
• Gute Einarbeitung
• Unterstützung bei Weiterbildung (Zeit oder finanzielle Förderung)
• Positives Miteinander und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Kostenloser Kaffee und weitere Getränke
• Regelmäßige Team-Events und Teilnahme an Sportevents
• Kurze Entscheidungswege durch inhabergeführtes Unternehmen