Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition (befristet auf 12 Monate)

Simtra BioPharma Solutions (Simtra) ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.

Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.

Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Talent Acquisition suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) (befristet auf 12 Monate) .

• Unterstützung und Beratung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie
• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für spezifische Fachbereiche am Standort
• Auswahl relevanter Recruitingkanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen mithilfe von Social Media
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von kompetenzbasierten Interviews
• Individuelle Beratung der Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer nachhaltig positiven Candidate Experience
• Koordination und Durchführung von Vertragsverhandlungen inklusive Angebots- und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Abteilung
• Kontinuierlicher Netzwerkausbau und fortlaufende Beziehungspflege im Kandidatenmarkt und Teilnahme an Recruiting-Events

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Agilität und Flexibilität, um rasch auf Veränderungen in unserem dynamischen Arbeitsumfeld zu reagieren
• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einer globalen, prozessgetriebenen Umgebung stets den Überblick zu behalten
• Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools