Referent Nachwuchskräfteentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

e.dialog Netz GmbH | Unbefristet | Vollzeit

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Bereich Personal/HSE am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Nachwuchskräfteentwicklung & Ausbildung (m/w/d).

Du bist flexibel, wir sind es auch: Hybrides Arbeiten (Homeoffice) ist nach der erfolgreichen Einarbeitung möglich - gleichzeitig spielt deine Präsenz vor Ort eine zentrale Rolle, um unsere Auszubildenden bestmöglich zu begleiten.

• Deine Aufgaben
• Planung und Ausgestaltung der betrieblichen Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan
• Konzeption, Organisation und Durchführung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z.B. Willkommenstage, Seminare)
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketing- und Recruiting-Maßnahmen (Kampagnen, Social Media)
• Mitwirkung bei Recruiting und Betreuung der Auszubildenden, sowie Begleitung des Übernahmeprozesses
• Unterstützung als kompetenter Ansprechpartner und Berater für Auszubildende, Ausbildungsbeauftragte und Führungskräfte sowie für externe Kooperationspartner (IHK und Schulen)
• Schulung der Ausbildungsbeauftragten, welche die fachliche Ausbildung in den Bereichen übernehmen

• Das bringst du mit
• Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Bereitschaft zum Erwerb der Ausbildereignung nach AEVO (Ausbildereignungsschein)
• Freude an der Arbeit mit Minderjährigen und jungen Erwachsenen sowie an der Nachwuchsförderung
• Empathie, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
• Beratungskompetenz, Konflikt - und Teamfähigkeit, Koordinations - und Organisationsvermögen
• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft