Fachbereichsleitung Bildung im Bereich Brandschutz (m/w/d)

Quick InfosDie Fachbereichsleitung Bildung ist verantwortlich für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung
des neuen Fachbereichs „Aus- und Fortbildung Brandschutz“ innerhalb der Fire Solution Partner GmbH & Co. KG.
Ziel ist der Aufbau eines modernen, hybriden Bildungssystems, das sowohl E-Learning-Angebote als auch
Präsenzschulungen umfasst. Die fachlichen Inhalte werden durch interne und externe Fachreferenten
bereitgestellt; die Fachbereichsleitung steuert die didaktische, organisatorische und technische
Umsetzung sowie die Gesamtkoordination des Bildungsangebots.Wer ist Fire Solution Partner?Wir unterstützen die Kunden der SCHILLING GROUP konkret in den Bereichen baulicher, anlagentechnischer und organisatorischer Brandschutz und stellen nach einer Analyse und umfassender Beratung die passende Lösung vor.
Neben der Überprüfung von Leistungsverzeichnissen erstellen wir kundenorientierte Brandschutzkonzepte und Brandschutzgutachten nach den gesetzlichen Bestimmungen der Landesbauordnungen.Der Geschäftsbereichsleiter der Fire Solution Partner GmbH & Co. KG sitzt in München , Hauptsitz des Unternehmens ist jedoch in Neunkirchen-Seelscheid bei Köln/Bonn . Mit weiteren Standorten bundesweit, u.a. Nürnberg , Magdeburg , Schweri

• Dein Job bei uns1. Aufbau und strategische Entwicklung
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bildung mit Fokus auf Brandschutz-Aus-und Fortbildungen.
• Entwicklung einer Bildungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung.
• Aufbau eines nachhaltigen Schulungsportfolios (E-Learning und Präsenzformate).
• Planung und Steuerung des E-Learning-Portals ( Einführung, Betreuung).
• 1. Organisation und Koordination
• Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzveranstaltungen, Workshops und Seminaren.
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachreferenten zur Integration fachlicher Inhalte in didaktisch geeignete Formate.
• Steuerung der Produktionsprozesse für digitale Lerninhalte (z. B. Videos, Lernmodule, Tests).
• Koordination von externen Dienstleistern, Trainern.
• Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Lernangebote.
• 2. Didaktische und technische Verantwortung
• Einführung einer Learning-Management-Plattform (LMS).
• Entwicklung von E-Learning-Konzepten (Blended Learning, Microlearning etc.).
• Sicherstellung didaktisch hochwertiger, nutzerorientierter Lerninhalte.
• Evaluierung und Weiterentwicklung der Lernformate anhand von Feedback und Kennzahlen.
• 3. Kommunikation und Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und der Geschäftsbereichsleitung.
• Aufbau von Kooperationen mit Bildungspartnern, Institutionen und Fachexperten.
• Repräsentation des Fachbereichs auf Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen.
• 4. Verwaltung und Budget
• Verantwortung für Budgetplanung und Ressourceneinsatz im Fachbereich.
• Berichtswesen und Evaluation der Bildungsmaßnahmen.
• Dokumentation und Qualitätssicherung nach internen Standards.Unser LeistungsportfolioUmfassende Dienstleistungen für Übertragungstechnik-Projekte:• Situationsanalyse
• Umfassende Beratung
• Erstellen von Brandschutzkonzepten
• Fachplanung für Brandmelde- und Sprach-Alarmierungsanlagen (Fachplaner zertifiziert nach DIN 14675)
• Zertifizierte Blitzschutzplanung
• Erstellen/Überprüfen des Leistungsverzeichnisses
• Erstellen von Brandschutzplänen
• Gutachterliche Stellungnahme
• Externer Brandschutzbeauftragter
• Schulungen (Brandschutzhelfer)
• Vorbeugender Brandschutz
• Organisatorischer Brandschutz
• Gebäudetechnischer Brandschutz
• Anlagentechnischer Brandschutz
• Datenschutz (Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Unternehmens, ggf. jedoch mit evtl. anderen relevanten Geschäftsbereichen geteilt)

• Das bringst du mitFachliche Qualifikation:• Erfahrungen im Bereich Pädagogik, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
• Idealer Weise Erfahrung im Aufbau und Management von Bildungs- oder E-Learning-Projekten.
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Lernplattformen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachexperten und Referenten.
• Technisches Grundverständnis für Lernplattformen und digitale Medien.Wünschenswert:• Erfahrung im Themenumfeld Brandschutz, Arbeitssicherheit oder technische Ausbildung von Vorteil.
• Kenntnisse moderner Lernmethoden (z. B. Blended Learning, Learning Analytics).Persönliche Kompetenzen:• Organisations- und Planungskompetenz.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Strategisches und lösungsorientiertes Denken.
• Gestaltungsfreude und Innovationskraft.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch.