Referentin (w/m/d) im Personalbereich

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.

Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.

Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich-demokratische Grundordnung.

• Du bist die zentrale Ansprechperson insbesondere für die Belange der Personalgewinnung.
• Du berätst die Leitung und die Führungskräfte bei grundsätzlichen personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken und Reportings für das Referat Grundsatz Personal sowie die Wahrnehmung von Berichtspflichten gegenüber dem BMI.
• Du bist zuständig für die Haushaltsplanung und Ansprechperson für alle Haushaltsangelegenheiten für das Referat Grundsatz Personal.
• Du kümmerst dich um die Konzeption und Entwicklung von strategischen Maßnahmen insbesondere im Bereich der Personalgewinnung und Arbeitgeberposition.
• Du bist verantwortlich für Stellenbesetzungsverfahren, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, zur Abstimmung mit dem Aufsichtsreferat des BMI, zur Auswahl der Bewerbenden, Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zur Erstellung von Vermerken, vorwiegend für Verfahren ab der Besoldungsgruppe A16.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.) oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich der öffentlichen Verwaltung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich Personalgewinnung bei einer Bundesbehörde
• gute Kenntnisse des öffentlichen Tarif- und Beamtenrechts sowie Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft oder Haushaltsrecht
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Um die besten Ideen zu entwickeln, tauschst du dich gerne im Team aus. Diversität ist für dich eine Bereicherung und keine Einschränkung.
• Du bist ein Organisationstalent.
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen nach Rücksprache

• Tarifbeschäftigung Entgeltgruppe E14 TVöD Bund (ca. 67.502–96.285 € brutto/Jahr in Vollzeit)
• ZITiS-Zulage bis zu 2.880 € brutto jährlich (Vollzeit)
• Jahressonderzahlung in EG 14 TVöD Bund (75 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen)
• Home-Office
• kernzeitfreie Arbeitszeit
• kein Dresscode
• Hunde willkommen
• hohes Fortbildungsbudget
• teilweise remote-Arbeit nach Einarbeitung und Voraussetzungen
• vertrauliche Bewerbungsbearbeitung, Online-Interviews und flexible Terminvereinbarung