Head of Software Development (m/w/x)

Die Reiser Simulation and Training GmbH (RST) entwickelt und produziert High-End- Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 250 Mitarbeitern deckt RST nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab.

ZUR ERGÄNZUNG UNSERES TEAMS IN BERG (IM SÜDEN VON MÜNCHEN) SUCHEN DICH ALS:

• Führung der Softwareentwicklungsabteilung mit ca. 35 Kolleg*innen fachlich und disziplinarisch
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Teamstrukturen sowie Kompetenzen
• Strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklung: technische Zielbilder, Standards und effiziente Prozesse
• Gesamtverantwortung für Softwarearchitekturen und für die zeit- und budgetgerechte Umsetzung qualitativ hochwertiger Softwaremodule und Subsysteme
• Sicherstellung der robusten Integration von Modellen ins Gesamtsystem und Absicherung durch geeignete Systemtests
• Förderung moderner Entwicklungspraktiken (CI/CD, automatisierte Tests, Clean Code, zeitgemäße Build- und Framework-Strukturen)
• Ressourcenplanung sowie realistische Abschätzung von Aufwänden und Abhängigkeiten in komplexen Entwicklungsprojekten

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung für komplexe Gesamtsysteme, idealerweise im Umfeld Luftfahrt, Avionik, Visualisierung oder Echtzeit-Simulationssystemen
• Disziplinarische Führungserfahrung in einer technischen Entwicklungsumgebung
• Fähigkeit, Teams klar auszurichten und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Sehr gutes technisches Gesamtverständnis für Softwarearchitekturen, Modellbildung, Software‑Hardware‑Schnittstellen und Systemintegration
• Erfahrung in Gestaltung und Umsetzung von Softwarearchitekturen und Systemintegrationskonzepten
• Erfahrung mit unterschiedlichen Softwareentwicklungsprozessen (z. B. agil, V‑Modell)
• Wertschätzende, offene Führungskultur und lösungsorientierter, aufgeschlossener Umgang mit Mitarbeiter*innen

• 30 Urlaubstage
• Arbeitszeitkonto
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Freie Getränke
• Home-Office möglich
• Mentorenprogramm
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Obstkorb
• Onboarding
• Sonderurlaub
• Urlaub >= 30 Tage
• Verpflegung
• Work-Life-Balance
• Zeitausgleich bei Überstunden