Recruiter (m/w/d) Kraftfahrer Recruiting

125 Jahre Innovation und Zusammenhalt: Gemeinsam Zukunft gestalten.

125 Jahre lang gehört unser Familienunternehmen fest zur Logistikwelt Deutschlands. Heute sind wir mit 7.000 Mitarbeitern aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören hier zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind Teil unseres steten Wachstums.

Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrer Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen

Recruiter (m/w/d) für Kraftfahrer Recruiting

• Als Recruiter in der pfenning-Gruppe sind Sie die erste Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeitende. Ihr Fokus liegt dabei auf der proaktiven Suche nach Kraftfahrern aus Deutschland, der EU und Drittstaaten.
• Identifikation geeigneter Recruitingkanäle (z.B. generalistische und spezialisierte Jobbörsen, Social Media Kanäle)
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Darstellung und Pflege der Arbeitgebermarke
• Aktive Ansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachgruppen
• Pflege und Ausbau zu unseren Kontakten in der EU und Drittstaaten
• Durchführung erster Telefoninterviews und Vorauswahl qualifizierter Bewerber
• Pflege aller Vakanzen, Bewerberkontakte und Aktivitäten in unserem HR-System rexx
• Aufbau eines Talent-Pools für zukünftige Bedarfe unserer Standorte deutschlandweit
• Regelmäßiger Austausch zu Bedarfen und Bewerbungsprozessen mit unseren Hiring Managern an unseren Standorten deutschlandweit
• Aufbereitung von relevanten KPI und Reportings, um unser Recruiting stetig weiterzuentwickeln

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich
• Kaufmännische Ausbildung in einem HR-Umfeld wünschenswert
• Hohe Affinität für Trend im Recruiting und dem Umgang mit diversen Plattformen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise