POS-Manager (m/w/d)

Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Vertriebsdienstleister beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Im Handel sind wir als akzeptierter, zuverlässiger Partner der Industrie fest verankert. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestaltung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist.

POS-Manager (m/w/d)

Short Facts:

Bereich: Vertriebaußendienst
Stelle: Vollzeit
Beschäftigung: Unbefristet
Arbeitsorte:
* Wolfsburg / Braunschweig / Magdeburg
* Kassel / Erfurt / Göttingen
* Dresden / Leipzig
* Hannover / Münster
* Freiburg / Tübingen

Ansprechpartner: Andreas Mehler

• Mehrmarkenvertrieb und/oder Exklusivmarkenvertrieb über definierte Vertriebskanäle zur Umsetzung der Unternehmens- bzw. Kundenziele
• Führung zielorientierter Verhandlungen und Vertragsabschluss mit Markt- und Abteilungsleitern, Inhabern und Mehrbetriebsunternehmern
• Übernahme der Etat- und Budgetverantwortung
• Ausbau der Stammplatzierung und effiziente Umsetzung von Promotionsaktivitäten
• Sicherstellung der Markensichtbarkeit und der Warenverfügbarkeit (direkt/indirekt)
• Gewinnung von Neukunden
• Distributionsauf- und -ausbau in allen Kanälen
• Aktive Begleitung und Umsetzung von Neuprodukteinführungen

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst eines Markenartiklers im Bereich FMCG oder mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel (Bereich FMCG) von Vorteil
• Guter Überblick über die Handelslandschaft (LEH und GAM) und Kenntnisse des Zusammenwirkens zwischen Zentralen und Märkten
• Hohe Vertriebsaffinität, hervorragendes Zeitmanagement und eigenständige Priorisierung
• Gute Konfliktfähigkeit
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Mobilität und Reisebereitschaft einschließlich Übernachtungstouren
• MS-Office-Anwenderkenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)
• Führerschein Klasse B
• Wohnort im Einsatzgebiet

• Ausstattung
• Firmenkultur
• Firmenwagen
• Flache Hierarchien
• Keine Home-Office Angabe
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Prämien
• Sonderzahlungen