Volljurist (m/w/d) als Referatsteilleitung „Aus- und Fortbildung“

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.

Für unseren Standort Hannover suchen wir für das Referat Leitstelle des Bundes unbefristet eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Bewirtschaftung des Sachhaushaltes

Bes.Gr. A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L

• Leitung des Referatsteils 'Aus- und Fortbildung' – Koordination, Führung und Steuerung der Beschäftigten und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht
• Steuerung der Geschäftsverteilung im Referat sowie Sicherstellung der sach- und zeitgerechten Aufgabenerledigung
• Personalführung, -einsatz, -förderung und -entwicklung der Beschäftigten; Wahrnehmung der dienstrechtlichen Personalverantwortung (derzeit 4 Beschäftigte)
• Mitwirkung bei Personalmaßnahmen einschließlich dienstlicher Beurteilungen
• Fachaufsicht über den Bereich Aus- und Fortbildung
• Vertretung des Referatsteils nach außen und Vertretung der Referatsleitung im Verhinderungsfall
• Leitung von bzw. Mitarbeit in referatsübergreifenden Arbeitsgruppen/Projekten; Mitgliedschaften in Arbeitskreisen und Gremien
• Leiten von Dienstbesprechungen; Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung im SBN
• Planung und Steuerung der Fortbildungen im SBN einschließlich Haushaltssteuerung
• Personalsachbearbeitung im Bereich der Ausbildungsgänge und laufende Fortbildungssachbearbeitung
• Durchführung der Personal-Recruiting-Messen
• Juristische Sachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Dienstrechts: Bearbeitung von Klageverfahren, Klärung von Rechtsfragen und Bearbeitung personalvertretungsrechtlicher Fragestellungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt
• Fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (Arbeits- und Dienstrecht)
• Erfahrung und Verantwortungbereitschaft sowie Entscheidungsfreude
• Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Individuelle strukturierte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Teilhabe am Programm 'Corporate Benefits' (Vorteilsportal für Beschäftigte des Landes Niedersachsen)
• Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung
• Bewerbungen nur in deutscher Sprache