Senior Manager Financial Strategy & Value Creation (m/w/d)

Unsere Mandantin ist ein etabliertes, wachsendes Unternehmen aus dem Bereich Energie & Infrastruktur mit internationaler Ausrichtung und Hauptsitz im Saarland. In der gestaltungsstarken Position als Senior Manager Financial Strategy & Value Creation (m/w/d) prägen Sie maßgeblich die wirtschaftliche Entwicklung eines zukunftsweisenden Portfolios, bringen Ihre Expertise in strategische Entscheidungen auf höchster Ebene ein und treiben die Professionalisierung moderner Investitionssteuerung aktiv voran.

• Sie besetzen eine der zentralen Schaltstellen zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Millionenentscheidungen und ist in der Unternehmensstruktur entsprechend sichtbar
• Sie übernehmen Verantwortung für ein kleines, eingespieltes Team und entwickeln gemeinsam mit ihm die Steuerungssystematik des Unternehmens weiter – methodisch, kulturell und strukturell
• Sie sind der intellektuelle Motor hinter der wirtschaftlichen Beurteilung strategisch relevanter Vorhaben: von der ersten Idee bis zur entscheidungsreifen Vorlage
• Sie bauen skalierbare Analyse- und Bewertungsframeworks auf, die das Unternehmen unabhängiger von Einzelwissen machen und Entscheidungsprozesse beschleunigen
• Sie verankern finanzielle Logik im gesamten Unternehmen, indem Sie als Sparringspartner für andere Fachbereiche fungieren und dafür sorgen, dass alle mit denselben Annahmen arbeiten
• Sie begleiten Entscheidungsträger bei richtungsweisenden Investitions- und Finanzierungsfragen – von der Analyse bis zur Präsentation auf Gremienebene

• Sie sind kein reiner Zahlenmensch – Sie verbinden analytische Tiefe mit unternehmerischem Weitblick und dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen:
• Solide akademische Basis auf Masterniveau – ob technisch-wirtschaftlich oder betriebswirtschaftlich geprägt, entscheidend ist Ihr Denken, nicht Ihr Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in einem Umfeld, das Sie zwingt, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge zu durchdringen und verständlich zu machen
• Ausgeprägte Stärke in der Modellierung und quantitativen Analyse – Sie fühlen sich in Zahlen zuhause, ohne den Blick fürs Ganze zu verlieren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsebenen und die Fähigkeit, auf diesem Parkett sicher und überzeugend aufzutreten
• Erste Führungserfahrung ist willkommen – entscheidender ist Ihre Bereitschaft, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse gleichermaßen zu übernehmen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – Sie kommunizieren klar, präzise und adressatengerecht